心情

在怡球工作2年了。这两年来，学到的technical知识不多，更多是看待与解决事情的态度吧。

在硅铁粉厂待了一年，目前感觉上司还算满意表现。虽然管理层不太看好，但我心有旁骛，就无谓，也无畏了。期间参与过建厂企划，靠自己研究绘图软件……我本想至少写三样，但绞尽脑汁也凑不够。所以，I'm leaving。哈哈哈。至少，这里没什么压力，只要讨上司欢心，基本上就安全了。唯独需要做晚班，是我仍然介意的地方。人事经理和上司总搬出一堆鸟话，把我们提出的牺牲说成不努力的借口，好像一晚RM 3能解决睡眠品质、人际关系、心理健康等问题一样。唉，毕竟身在其位，总不能认同说“你说的没错，换早班吧”，那谁还肯做晚班呢。

我不喜欢自己的价值由别人衡量。我认为打工就是这样。一个人的工作能力和态度，由其上司判断。而上司的判断未必能反映出个人真实的价值，就如让牛下水游泳，还批评它游得慢。但这就是打工一族的悲歌，往往得靠阿谀奉承上司提拔，或换得安定。当然，在企业里个人还是有很多能够大展拳脚的平台，还有很多很多学习的机会，就看个人追求以及发现机会的能力了。

工作中，偶尔有些地方会让人发指，但还算过得去。只要健忘，就没问题。最主要的原因是2018年7月的升职没有我的份。当时感觉真的很糟糕。因为在我转过去那个部门时，就已经耳闻我是被“打入冷宫”，而当时升职名单没有我时，就像验证了那传言一样。我记得那天的午休，我走到没人的地方排解情绪，细数曾发生过的点点滴滴，仍心有不甘。当天放工前，我鼓起勇气问上司原因。上司说，是因为我刚换部门不足半年，因此程序上不能过，要到9月才能再申请。

我心里翻了无数白眼。程序不是人编制的嘛？升不升是看要不要而已。2个月后，虽然真的升职了，但我早已失望透顶，没有任何感觉了。

自从下定决心要离职，每天的工作变得度日如年。开始倒数离开这里的日子。其实明白应该善用这最后的半年来学习，但真的没心情。

连写这些的心情也没有。

今天就到这里。